| Case - CMS bij Suiker Unie biedt meer mogelijkheden voor integratie |
|
There are no translations available. Met het centraal managementsysteem (CMS) heeft Suiker Unie in Dinteloord de beschikking gekregen over ongekende mogelijkheden. De eerste stap was de integratie van het brandmeldsysteem. Inmiddels zijn ook de camerabesturing (CCTV) en de aansturing van EHBO'ers bij incidenten erin opgenomen. Besturingsdeskundige Jan van Merrienboer wil het systeem mogelijk verder geschikt maken voor andere toepassingen. Hij denkt aan de toegangsregistratie, het centrale verwarmingssysteem, de klimaatbeheersing en het systeem van rioolpompen. "Op deze manier krijg je ook beter inzicht in wat er op de locatie gebeurt. Een enorm voordeel is natuurlijk dat de portier alles via één beeldscherm op eenvoudige wijze kan regelen, zonder dat hij verstand hoeft te hebben van de onderliggende systemen. Eventuele incidenten kunnen we nu nog sneller en beter opvolgen." Het niet meer naar behoren functioneren van het bestaande brandmeldsysteem was voor Suiker Unie aanleiding om tot vervanging over te gaan. Er waren regelmatig storingen en valse alarmmeldingen. "Het bood ons de mogelijkheid over te stappen op een moderner en geïntegreerd systeem", maakt Van Merrienboer duidelijk. "Het oude systeem gaf grof aan waar de brandhaard zich bevond. Met het CMS weten we exact waar het probleem zit en wat de acties zijn die moeten worden ondernomen. Indien nodig kunnen onze eigen brandweerlieden met het systeem automatisch per SMS worden opgeroepen. De portier regelt dat vanuit de loge via een beeldscherm." Duidelijkheid Beeldcontact Van Merrienboer denkt al weer aan een volgende stap. Het oproepen van EHBO'ers kan volgens hem nog efficiënter worden geregeld. "We denken eraan om het toegangscontrolesysteem verder te verbeteren. Aan onze werknemers kunnen in het systeem de specialisaties worden gekoppeld. Bijvoorbeeld of het een brandweerman of een EHBO'er is. De portier zou dan alleen het knopje van de EHBO hoeven in te drukken en het systeem stuurt de EHBO'ers die op dat moment aan het werk zijn een SMS-bericht. Daarmee voorkom je tegelijk dat mensen die met een collega van een andere ploeg hebben geruild, thuis een SMS'je ontvangen." In de beleving van de besturingsdeskundige van Suiker Unie biedt het centraal managementsysteem meer mogelijkheden voor een verdere integratie en automatisering. "Maar", voegt hij er direct aan toe, "het moet wel functioneel zijn en een duidelijke meerwaarde hebben." |
